Was es ist
Der Internationale Tag der Jugend wird am 12. August begangen. Die Vereinten Nationen haben ihn eingerichtet, um auf die Rolle junger Menschen in der Gesellschaft und auf ihre Themen wie Bildung und Arbeit aufmerksam zu machen. Jedes Jahr geben die UN ihm ein Motto.
Für Unternehmen ist es ein Tag, um zu zeigen, wie sie mit jungen Menschen arbeiten: Praktika, Mentoring, erste Jobs und junge Fachkräfte im Team.
Symbole: Rucksäcke, Sneaker, ein Laptop im Café, ein Skateboard, ein Doktorhut, eine Gruppe Freunde
Emoji: 🧑🎓 🎒 🚀 💡 🤝 🌱
Farben: Leuchtendes Türkis, Gelb, Weiß
Hashtags: #InternationalerTagDerJugend #Jugendtag #JungeTalente #ErsterJob #Mentoring
Woran du dich orientieren kannst
- Die Arbeitgebermarke stärken und junge Fachkräfte gewinnen
- Praktika, Kurse oder Mentoring-Sessions bewerben
- Zeigen, dass das Unternehmen jungen Menschen zuhört und von ihnen lernt
Beitragsideen nach Format
Beitrag
- Ein Beitrag über eine junge Fachkraft in deinem Team: was sie macht, was sie gelernt hat und welchen Rat sie geben würde
- Die Ankündigung eines Praktikums- oder Mentoring-Programms mit klaren Bedingungen und Terminen
Karussell
- „So findest du deinen ersten Job: 5 ehrliche Schritte“: ein Schritt pro Slide aus Sicht eines Einstellungsteams
- „Was wir von unseren jüngsten Kollegen gelernt haben“: Slides mit echten, kurzen Lektionen
Reel / Kurzvideo
- Hook: „Mein erster Arbeitstag.“ Ein 15-Sekunden-Clip eines jungen Teammitglieds, mit Humor und Ehrlichkeit
- Kurzes Q&A: Eine junge Fachkraft beantwortet drei Fragen zu ihrem Berufseinstieg
Stories
- Eine Fragebox: „Frag eine junge Fachkraft zum Berufseinstieg“
- Eine Umfrage: „Was ist im ersten Job am wichtigsten: Gehalt, Mentor oder Entwicklung?“
Fertige Beitragsbeispiele
Beispiel-Layouts von uns. Ersetze die Details durch die deines Unternehmens, bevor du veröffentlichst.
Alles Gute zum Internationalen Tag der Jugend! Unsere jungen Fachkräfte lernen nicht nur: Sie bringen Ideen mit, die verändern, wie wir arbeiten. Heute öffnen wir die Bewerbung für unser Herbstpraktikum. Schreib uns per Direktnachricht, um Bedingungen, Zeitplan und Bewerbungsweg zu erfahren. Du brauchst keine Erfahrung, nur Neugier und Lust, es auszuprobieren.
Zum Internationalen Tag der Jugend möchten wir unseren jüngsten Teammitgliedern danken. Sie haben uns beigebracht, einfache Fragen zu stellen, neue Tools schnell auszuprobieren und ehrlich zu sagen, wenn ein Prozess zu kompliziert ist. Mentoring funktioniert in beide Richtungen. Welche Lektion hast du von einer jüngeren Kollegin oder einem jüngeren Kollegen gelernt? Teile sie in den Kommentaren, und lass uns gemeinsam sammeln.
Heute ist Internationaler Tag der Jugend, deshalb gibt es einen ehrlichen Blick auf einen ersten Arbeitstag. Unser neuestes Teammitglied zeigt, was es erwartet hat und was wirklich passiert ist. Spoiler: Die Kaffeemaschine war das Schwierigste. Erzähl uns in den Kommentaren von deinem eigenen ersten Tag, und wir lesen die besten Geschichten in unserem nächsten Video vor.
Passende Meme- und Trendformate
- Erwartung vs. Realität. Zwei Bilder: Wie ein erster Arbeitstag im Kopf eines jungen Menschen aussieht und wie er wirklich ist. Bleib freundlich und lass eine junge Kollegin oder einen jungen Kollegen den Witz erzählen.
- Stellenanforderungen. Ein leichter Witz über Stellenanzeigen, die für eine Einstiegsrolle lange Erfahrung verlangen. Er soll für junge Menschen sprechen, nicht gegen Arbeitgeber im Allgemeinen.
Was du vermeiden solltest
- Sprich nicht von oben herab mit jungen Menschen und nutze keine Klischees über „die Generation“
- Versprich kein Praktikum, keinen Job und keinen Verdienst, den du nicht bieten kannst, sei ehrlich bei den Bedingungen
- Nutze das Foto oder die Geschichte eines jungen Menschen nicht ohne Einverständnis und veröffentliche keine Fotos Minderjähriger ohne Erlaubnis der Eltern
Wann du posten solltest
- Bereite die Details zum Programm und die Geschichte einer jungen Kollegin oder eines jungen Kollegen zwei Wochen vorher vor
- Veröffentliche am Morgen des 12. August und beantworte tagsüber Fragen in den Stories
- Melde dich am Tag danach bei den Bewerbern und teile ihre Fragen samt Antworten erneut
Was du danach prüfen solltest
- Bewerbungen oder Nachrichten zum Praktikum oder Kurs
- Speicherungen und Shares des Karussells zum ersten Job
- Kommentare und Antworten junger Follower
Ergänze eine Zeile zu deinem Unternehmen: Der kostenlose Generator liefert drei Texte mit Hashtags für das gewählte Netzwerk. Ohne Registrierung.