Что это за день
Международный день молодёжи отмечают 12 августа. Его определила ООН, чтобы привлечь внимание к роли молодых людей в обществе и к проблемам, с которыми они сталкиваются, например в образовании и трудоустройстве. Каждый год у дня есть своя тема.
Для бизнеса это повод показать, как он работает с молодёжью: стажировки, наставничество, первые рабочие места и молодые специалисты в команде.
Символы: Рюкзаки, кроссовки, ноутбук в кафе, скейтборд, выпускная шапочка, компания друзей
Эмодзи: 🧑🎓 🎒 🚀 💡 🤝 🌱
Цвета: Яркий бирюзовый, жёлтый, белый
Хэштеги: #ДеньМолодёжи #МеждународныйДеньМолодёжи #МолодыеСпециалисты #ПерваяРабота #Наставничество
Чего добиться этим постом
- Укрепить бренд работодателя и привлечь молодых специалистов
- Продвинуть стажировку, курсы или встречи с наставником
- Показать, что бизнес слышит молодых и учится у них
Идеи постов по форматам
Пост
- Пост о молодом специалисте в вашей команде: чем занимается, чему научился и какой совет дал бы другим
- Анонс стажировки или программы наставничества с понятными условиями и датами
Карусель
- «Как получить первую работу: 5 честных шагов»: по шагу на слайд глазами нанимающей команды
- «Чему мы научились у самых молодых коллег»: слайды с реальными короткими уроками
Reels / короткое видео
- Крючок: «Мой первый рабочий день». Пятнадцатисекундный ролик молодого сотрудника с юмором и честностью
- Короткие вопросы и ответы: молодой специалист отвечает на три вопроса о старте в профессии
Сторис
- Коробочка вопросов: «Спросите молодого специалиста о старте в профессии»
- Опрос: «Что важнее всего на первой работе: зарплата, наставник или рост?»
Готовые примеры постов
Макеты, которые мы написали как примеры. Перед публикацией замените детали на данные своего бизнеса.
С Международным днём молодёжи! Наши молодые специалисты не только учатся, но и приносят идеи, которые меняют нашу работу. Сегодня мы открываем набор на осеннюю стажировку. Напишите нам в Директ, чтобы узнать условия, график и как подать заявку. Опыт не нужен, достаточно любопытства и желания попробовать.
В Международный день молодёжи хотим поблагодарить самых молодых членов нашей команды. Они научили нас задавать простые вопросы, быстро пробовать новые инструменты и честно говорить, когда процесс слишком сложен. Наставничество работает в обе стороны. Какой урок вы получили от младшего коллеги? Поделитесь в комментариях, и мы соберём их вместе.
Сегодня Международный день молодёжи, и вот честный взгляд на первый рабочий день. Наш новый сотрудник показывает, чего ждал и что случилось на самом деле. Спойлер: самым сложным оказалась кофемашина. Расскажите в комментариях о своём первом дне, а лучшие истории мы прочитаем в следующем ролике.
Мемные и трендовые форматы
- Ожидание и реальность. Две картинки: каким первый рабочий день выглядит в голове молодого человека и каким бывает на самом деле. Тон добрый, пусть шутит молодой коллега.
- Требования к вакансии. Лёгкая шутка про вакансии, где для начальной позиции требуют большой опыт. Она должна говорить в пользу молодых, а не против работодателей вообще.
Чего лучше не делать
- Не говорите свысока с молодёжью и не используйте стереотипы о «поколении»
- Не обещайте стажировку, работу или заработок, которых не можете предложить: будьте честны в условиях
- Не используйте фото и историю молодого человека без согласия и не публикуйте фото несовершеннолетних без разрешения родителей
Когда публиковать
- Подготовьте детали программы и историю молодого коллеги за две недели
- Публикуйте утром 12 августа и отвечайте на вопросы в сторис в течение дня
- На следующий день свяжитесь с откликнувшимися и перепостите их вопросы с ответами
Что проверить после публикации
- Заявки или сообщения о стажировке или курсе
- Сохранения и репосты карусели про первую работу
- Комментарии и ответы молодых подписчиков
Добавьте строчку о своём бизнесе — бесплатный генератор даст три подписи с хэштегами под выбранную соцсеть. Без регистрации.